Contrapeso En defensa de la libertad y el sentido común
9 Tipos de Administración
Eduardo García Gaspar
9 junio 2006
Sección: NEGOCIOS, Sección: Listas
Catalogado en:


Un estudio del Institute for the Study of Peculiar Management Practices, ISPMP, encabezado por Ludwig von Pfaff, arroja los siguientes resultados.

Se trata de una clasificación de los diferentes tipos de administración que las empresas practican. No son grupos excluyentes, dice el mismo von Pfaff, pues esos tipos de administración se pueden presentar combinados en muchas empresas.

Montessori

Un sistema ya conocido, pero que merece ser repetido. Dentro de él, cada miembro de la empresa hace lo que quiere, cuando lo desea. Por ejemplo, el responsable de asuntos jurídicos interviene en labores publicitarias, o el gerente de almacén decide cambiar las políticas de contabilidad. Todo el punto es dar libertad a las personas para hacer lo que quieran, sin límites ni restricciones.

Administración por crisis

Un sistema interesante, que consiste en no tomar decisiones ni realizar acciones que prevengan problemas y crisis futuras. Toda la administración de la empresa sigue trabajando como si nada cambiara en el entorno hasta que la crisis se presenta y entonces se preocupa de cómo enfrentarla.

Este sistema tiene la ventaja de proveer al ejecutivo con períodos de tranquilidad, en los que no hay estrés y puede jugarse golf un par de días a la semana. Al llegar la crisis, el ejecutivo siempre tiene la opción de salir de la empresa y entrar a otra en la que no exista crisis.

Administración por sí-logismo

Otro sistema basado en la ciencia (logos) de decir sí a todo, siempre que eso aplique a lo dicho por el superior inmediato. Tiene el grave problema de impedir las contribuciones de empleados y tener una sola fuente de iniciativas, las del mandamás. Pero, tiene la gran ventaja de dar una vida deliciosa, apacible y placentera al ejecutivo, pues su único deber es seguir las instrucciones superiores; no hay instrucciones, no hay trabajo y ya se puede salir al golf.

Administración por oratoria

Dentro de este sistema, sube en jerarquía aquél que mejor emplea sus dones verbales, siempre que ellas estén destinadas a ensalzar al superior máximo. Suelen usarse expresiones como “gran visión”, “enorme capacidad” y otras similares al hablar del superior, no importa que lo que haga y decida sea una reverenda estupidez. Siempre hay para él los más grandes elogios, especialmente al jugar golf.

Administración por gemido

Este tipo de administración está sustentado en la queja asignada a factores externos ajenos al control propio. Si bajan las ventas, esa realidad es causada por cuestiones como la situación económica, la actividad de la competencia, las tasas de interés, la falta de colaboración de los intermediarios, cualquier cosa antes que aceptar responsabilidades personales.

Administración por voto popular

Este sistema consiste en la convocación infinita de reuniones en las que se da oportunidad a todos de sugerir acciones para tomar una decisión final que no cause el menor malestar en nadie. Su objetivo es lograr un equipo ejecutivo en el que todos sienten que tienen razón y nadie es contradicho. Las decisiones, desde luego son tibias e inadecuadas, pero se tiene la ventaja de evitar frustraciones en los ejecutivos, quienes salen a jugar golf sin complejos.

Administración en pasillos

Consiste este sistema en producir las decisiones grandes del negocio en los pasillos y no en las oficinas, ni en las salas de reunión. Las reuniones se siguen realizando pero en ellas no se toman las decisiones.

Administración por caos

Consiste en una serie de decisiones diarias, numerosas, que tienen relaciones al menos ortogonales entre sí, muchas veces opuestas y contradictorias. Es decir, carecen de relación al menos, son numerosas, y entre ellas casi siempre hay oposición lógica. La gran ventaja de este sistema es la novedad, pues el ejecutivo siempre tiene cosas diferentes que hacer, lo que es un gran tema de conversación cuando después del golf se toma una copa.

Administración por contienda

Este sistema, muy popular, consiste en guiar las acciones propias de cada ejecutivo por un criterio simple, el hacer lo contrario de lo que intenta realizar otro ejecutivo del mismo nivel. Si alguien propone, por ejemplo, lanzar un nuevo producto, al menos uno de los ejecutivos hace todo lo posible por evitar ese lanzamiento. Estas peleas son una gran tema de conversación en el golf y permiten la formación de equipos rivales al jugarlo.

Nota del Editor

Hay más material sobre el tema en ContraPeso.info: Negocios.Una de ellas ataca a una de las modas sagradas de estos tiempos, Misión y Visión: Basura.

Muchas de esas columnas tratan sobre estilos ejecutivos de administración, que incluyen una idea sobre El Jefe Como Obstáculo.

Aunque es claro el tono de humor que tiene este texto, que no pretende ser una clasificación académica de tipos de administración, también hay en ella buenas dosis de realidad.

Con antecedentes desde 1995, ContraPeso.info funciona como información adicional a los medios dominantes.


13 Comentarios en “9 Tipos de Administración”
  1. Poncho Ramón Dijo:

    Claramente es una broma, pero una que puede usarse en cursos de aministración avanzada y maestrías. Tengo unos 10 años como ejecutivo y he trabajado en varias empresas en las que he visto esos formas de manejarlas… de verdad me gustaría que se usara por parte de profesores que se toman demasiado en serios sus clases de administración por objetivos…

  2. ana villamizar Dijo:

    me encanta la imformacion ya que es muy precisa me gustaria saber mas ya que estudio en esta area

  3. guillermo Dijo:

    Esto no era lo que buscaba pero me interesó mucho porque tiene que ver con la persona propietaria de una empresa que lo dirige con fines de bienestar propio, es decir, con fines de lucro pero sin proyecciones.

  4. maria jose Dijo:

    ME PARCE MUCHA INFORMACION Y ESO ES BUENO ASI AYUDAMOS Y APRENDEMOS.

  5. ALBERTO Dijo:

    ME PARECE UNA ESTUPIDES DE LA INFORMACION NO SE LA CREAN ES BASURA DEL INTERNET Nota del Editor: la clasificación mostrada es una parodia de la realidad y muy basada en el mundo real de las empresas. La ortografía parece indicar otra realidad.

  6. greimar Dijo:

    me encanta la informacion es concreta y clara.

  7. manuel luis Dijo:

    para los estudiosos de la administracion esta 9 tipos de administracion son la concatenacion entre la psicologia del individuo y su desempeño laboral, recordemos que la adminnistracion se hace por, con y para recursos humanos y estos determinan el exito o fracaso de una empresa u organizacion, la administracion es cotidiana, vivencial y experimental en cada momento de nuestras vidas. aun cunaod esta lectura parece de risa en la practica profesional la fabula se convierte en realidad.

  8. Jose Ernesto Dijo:

    me gusta la informacion

  9. andre Dijo:

    estas definiciones me parecieron super y me ayudaron bastante NOTA DEL EDITOR: muy bien, pero hay que recordar que, aunque están basadas en la realidad, son una broma.

  10. katherine Dijo:

    que locura, no se acerca para nada a lo que buscaba; lo que intentas decir dilo de manera mas intelegente porque parece que eso es lo que te sobra, o de lo contrario deja de ensuciar estos espacios , dale la oportunidad a otro que tenga algo bueno, acertado y decente que decir.

  11. carlos sandoval Dijo:

    Es justo lo que el profesor nos dejó como tarea…Graciass!!!!!

  12. yeferson Dijo:

    no es nada bueno esta malo todo

  13. Esmayquel Dijo:

    Muy interesante el termino me agrada la clasificación mi jefe que no juega golf pero le aplican varios. en fin es una visión muy adecuada al sistema de la administración.





esp
Búsqueda
Tema
Fecha
Boletín diario
Boletín diario
RSS Facebook
Nosotros
Escríbanos
Extras

Aviso

Durante Semana Santa, del 14 al 18 de abril, se suspenderán nuestras publicaciones. Ellas se reanudarán el lunes 21.